Mits je droomt over ons overige carrière, maar ook niet handelt naar welke wens, loop jouw mogelijk in een veronderstelling aangaande ons carrière-mythe. In het artikel belicht je 10 mythen, gezegdes die je voorheen hebt gehoord, zijn gewoon ook niet waar. Laten wij ze verkennen.
Carriere Mythe # 1: Je kunt jouw brood niet verdienen via wat te doen wat je echt, zeker waarmaakt
Het kan zijn de grootvader over carrièremythen, de overtuiging het jouw nauwelijks 'praktische' carrière kunt beschikken over betreffende wat waar jouw gepassioneerd aan was. Het moet dit ons ofwel het ander zijn.
Die mythe is geworteld in angst. Vrees dat wij ons geluk horen te opofferen om de kost te verdienen. Bestel ook niet de mythe het jouw ook niet de kost kunt verdienen via te verrichten daar waar jouw betreffende houdt.
Toen je voor het in het begin met coaching begon, hoorde ik over heel wat personen het het heel ingewikkeld zou bestaan om de kost te verdienen met het werk. Ik heb precies besloten teneinde coaches te ontdekken die succesvol waren en van hen te leren (eenvoudigweg, hè?).
Zodra je merkt dat jouw deze mythe koopt, overweeg dan deze belangstelling: zodra je terugkijkt op jouw leven, daar waar heb jouw dan nog verdere spijt met? Jouw passie volgen ofwel je angsten volgen?
Carrier Myth # 2: dit is een moeilijke arbeidsmarkt / economie
Zelfs indien de kranten en overige nieuwsbronnen zeggen het een werkloosheidscijfers standvastig blijven, dat een banengroei stilvalt, of het we een langzaam economisch genoegdoening ervaren, teneinde alsnog maar te zwijgen met downsizing en outsourcing, geloof het ook niet.
Dit kan zijn een mythe daar dit ook niet dit gehele geschiedenis weerspiegelt, dit feit dat dit heden een andere banenmarkt kan zijn. Het kan zijn een veranderende economie. Op welke manier wij aangaande job-to-job overstappen is anders. Aanwervingspraktijken bestaan verschoven. Dus een arbeidsmarkt kan zijn veranderd, doch dat vervaardigd het niet noodzakelijkerwijs ingewikkelder. Hetgeen het moeilijker vormt, is dat wij langzamer bestaan veranderd. We beschikken over vastgehouden aan oude gewoonten en oud gedrag. Dat wensen zijn niet zeggen dat antieke manieren nog steeds niet werken, maar ze zijn gewoon ook niet zo effectief.
Uiteraard daag je je uit om gewoon te vertrouwen het het ons perfecte arbeidsmarkt is teneinde werk te ontdekken. Je heb mijn universiteitsstudenten het laten uitproberen, slechts voor een week, en vaker wel dan niet, veel aangaande hen vindt baanleads of vormt belangrijke verbindingen tijdens een week.
Carrier Myth # 3: veranderende carrières bestaan riskant
Hetgeen kan zijn daar riskanter vervolgens je bekende achter te laten om dit onbekende na te streven? Veranderende carrières betekent ons stuk met jouw identiteit achterlaten - je "ik ben een advocaat" reactie op het "hetgeen-doe-je-doen?" belangstelling. Dit betekent wellicht het jouw jezelf moet bekennen dat jouw ons fout hebt geschapen met een eerste carrièrekeuze. Of het kan betekenen dat u dan ook erkent het u niet zeker weet wat de toekomst biedt. En slimme mensen weten altijd wat de toekomst heeft, zeker?
Neen. Succesvolle loopbaanwisselaars beschikken over dikwijls geen plan. In Werkidentiteit: hoe succesvolle carrièrewisselaars verbeelding in werkelijkheid transformeren betreffende Herminia Ibarra, leverde ze bewijs dat wachten tot je een plan hebt eigenlijk riskanter is dan slechts doch verrichten en experimenteren.
Niks, zeker niks, kan zijn riskanter dan ook niet met baan wijzigen ingeval je dat verlangt. Dit is hoezo: dit verlangen gaat ook niet verdwijnen. Het zal daar iedere keer bestaan, tussen een oppervlakte, wachtend tot je daar wat met zal doen.
Carrier Myth # 4: altijd een back-upplan
Soms kan zijn het hebben over ons back-upplan een slimme en voorzichtige methode aangaande handelen. Back-upplannen bestaan zo volwassen en verantwoordelijk. Doch wat gebeurt daar als jouw betreffende één voet tot in en één voet tot behalve staat? In mijn oefening sluiten wij dikwijls een deur en trekken wij terug. We bestaan terughoudend teneinde onszelf te binden, en uiteindelijk ontkennen wij ons een voldoening aangaande volledig ravotten, vies en bezweet worden. Wij eindigen met gevoelens aangaande spijt en het zeurende "Wat als?" vraag.
Back-upplannen verspreiden de sterkte. Diffuse vitaliteit staat onmiddellijk aan diffuse resultaten. Geef alles hetgeen er bestaan aan je droom / passie / risico en er zijn sexdating-sites een betere mogelijkheid teneinde succesvol te bestaan.
Carrier Myth # 5: er is ons perfecte baan vanwege een ieder
Hoe lang ben jouw op speurtocht tot die aangaande jou? Je weet eenvoudig, diep aangaande binnen, het daar een ideale baan kan zijn die uitstekend is voor jou daarbuiten. Het past voor jouw personage, vaardigheden en interesses. En dit betaalt goed. Kon jouw dit maar uitzoeken. Zolang je weet wat het was.
Is daar ons volmaakte baan wegens je? Nee. En op deze plaats is dit juiste nieuws - daar bestaan meer banen vervolgens je jouw kunt voorstellen die "uitstekend" voor jouw Vacature Waddinxveen zullen bestaan. Een mogelijkheid kan zijn omvangrijk dat jouw zelfs heel dicht bij ons zoveel betreffende welke ideale banen bent gekomen. Uiteraard wat gebeurde er? En hoe herken jouw ons over die zogenaamde "volmaakte banen"?
Heb jouw heb je het perfecte cadeau vanwege iemand gezien, doch het was maanden tot zijn of hoofdhaar verjaardag? Als u daarna dit item later gaat zoeken, kan u dat ook niet. Nog ons gemiste kans en je hekelt jezelf nogmaals daar jouw het ook niet hebt gekocht toen je dit voor dit in het begin zag.
Mogelijkerwijs ben je in het verleden Vacature Hendrik-Ido-Ambacht ons ideale baan tegengekomen, maar wegens de timing heb jouw de gebeurtenis voorbij laten gaan. Ofwel misschien was jouw zo gefocust op iets anders, het je ons voor een hand liggende aanwijzing hebt gemist. In regio betreffende stil te ogen ​​bij dit verleden, dat je ook niet kan veranderen, beloof je om je ogen open te behouden en nader te kijken dan dit vanwege de hand liggende.
Kaart Vacature Zuid-Holland
Carrier Myth # 6: vragen: "Hetgeen mag ik het allerbeste verrichten?" is de passende vraag
Dit kan zijn een aangaande een meeste gestelde vragen bij dit overdenken betreffende een carrièreswitch ofwel een carrièrestap. Het lijkt ons logische analyse - weeg een voor- en nadelen af ​​en evalueer een balans.
Stel jezelf deze belangstelling niet !! Het leidt jouw zelden naar de antwoorden welke je zoekt. Dit gaat je bijdragen tot je overweldigd aanvoelen via opties (bekend klank?), Vacature Alphen Aan Den Rijn Ofwel het idee beschikken over dat jouw moet kiezen wat handig is in hetgeen onpraktisch lijkt.
Een vraag welke u naar antwoorden gaat leiden kan zijn eenvoudigweg (doch ook niet eenvoudig !!) Vacature Zoeterwoude Dit kan zijn "Wat wil je echt doen?" Dit kan zijn een enorm overige vraag vervolgens "wat kan zijn het allerbeste?"
Carrier Myth # 7: wanneer jouw je baan ook niet opwindend vindt, zit jouw waarschijnlijk in een verkeerde carrière
Oorzaak en gevolg, zeker? Ons manier teneinde te zeggen of jouw in de passende carrière zit, is ofwel je jouw baan leuk vindt ofwel niet. Als jouw ook niet tevreden raakt over jouw baan, is het vermoedelijk ons teken het jouw je gehele carrière opnieuw moet onderzoeken. Het is vaak wat ik hoor aangaande nieuwe klandizie welke besloten beschikken over teneinde betreffende ons loopbaancoach te werken. Ze weten dat er iets ook niet klopt omdat ze hun baan niet opwindend vinden. Hun gezonde veronderstelling is dat hun ontevredenheid een symptoom kan zijn betreffende een hoger achterliggend probleem - hun carrièrekeuze.
Het kan zijn ons voorbeeld aangaande valse logica. Het niet leuk ontdekken van je baan kan je vertellen het jouw een verkeerde baan hebt. Dit betekent niet essentieel dat je in de verkeerde carrière zit. Het betekent niet eens het jouw de verkeerde baan hebt. Je zou eenvoudig wegens een verkeerde persoon of dit verkeerde festival mogen werken. Het vereist een bekwame aanpak teneinde een bron betreffende ontevredenheid te onderscheiden, en ik denk dat dit buitengewoon moeilijk is teneinde het zelf te verrichten (schaamteloze plug wegens carrièrecoaches op deze plaats!)
Carrier Myth # 8: iedereen bezit ons missie nodig
Weet je wat jouw missie kan zijn? Missie-uitspraken zouden ons moeten bijdragen, het op het goede spoor dienen te houden en ons horen te opweg helpen ontwikkeling te boeken. Doch hetgeen ingeval je daar nauwelijks hebt? Betekent dit het jouw voorbestemd bent teneinde nooit je carrièrevooruitzichten te vervullen?
Ons klant die ons succesvolle professional was, nam contact met me op daar ze op een carrièrekruispunt zat. Ze was van mening het ingeval ze haar missie in dit leven kon vinden, ze zou weten welke loopbaan ze moest nemen.
Ze had ons duidelijk doel voor coaching - vind hoofdhaar missie! In plaats daarvan gebeurde het meeste verbazingwekkende. Ze besloot het ze geen missie nodig had. Ze koos ervoor te fiducie dat ze hoofdhaar missieverklaring alang volbracht, ook weet weet ze niet wat dit was. Nadat de client haar focus had verlegd over het vinden over hoofdhaar missie tot dit leven betreffende haar leven, kwam er een mooie kans haar kant op en ze achtervolgde hoofdhaar.
Op deze plaats kan zijn een korte reparatie tips: indien jouw missieverklaring ongrijpbaar is, stop dan betreffende jagen. Wees stil en laat het jouw vinden. En in een tussentijd, blijf jouw leven bijdragen en kijk wat daar gebeurt.
Carrier Myth # 9: een carrière-epiphany verwachten
Als u dan ook een link voorbij komt naar 'Find Your Dream Job', klikt u daar meteen op om te opmaken wat daar kan zijn? Kijk jouw naar iedere "Top Tien Carrière" -lijst teneinde te Vacature Brielle gadeslaan ofwel er wat in je opkomt? Heeft u de MBTI-type? Mits je dat doet, val jouw misschien ten prooi met een mythe aangaande een carrière epiphany.
Je zou houden over, houden over, houden over het zodra de meeste aangaande mijn cliënten ons carrière epiphany hadden die met hen, in glasheldere termijnen, hun volgende stap wees. In plaats daarvan zie je loopbaanontwikkelingen ofwel een ontdekkingsreis heel wat regelmatiger. Dat verlangen is zeggen, bereid bestaan om dit voor een hand liggende, een porren, de prikstokken niet te negeren en aandachtig te luisteren tot het gefluister binnenin. Yep, vergeet harpmuziek en engelen, vanwege velen betreffende het is een carrière-openbaring ons stil gefluister.
Carrier Myth # 10: indien jouw jouw ontevredenheid over jouw carrière negeert, verdwijnt dit
Oh, ingeval slechts dit op de lange periode werkte !! Toegegeven, dit werkt in eerste instantie. Indien je merkt dat jouw je carrière begint te betwijfelen, zul jouw merken dat dit vrij gemakkelijk is teneinde een gedachten opzij te duwen en te verrichten alsof ze er ook niet bestaan. Je weet daar waar je dit over heb: een "hetgeen als" en de lijst met spijt.
Na verloop over tijd worden de willekeurige gedachten zeurende gedachten. Je besteedt meer en meer tijd met dagdromen aan opties. U bouwt de lijst betreffende oorzaken op om uw groeiende ontevredenheid over de carrière te negeren:
- Jouw bent te oud.
- Je wilt nauwelijks loonsverlaging.
- Jouw wilt niet terug naar de kleuterschool kunnen.
- Je hebt je kans 5, 10, 15 jaar geleden gemist.
Betreffende klandizie in die situatie werken we aan het identificeren en uitdagen betreffende die angsten. Wellicht blijft een angst wegens nieuwigheid bestaan, doch daar ontstaat een groter engagement teneinde te leven vervolgens om een angst te voelen.
Uitdaging
Uiteraard meteen jouw beseft het één of al deze mythen je remmen, daar waar wacht jouw alsnog op?
